Domaines d’intervention

Bilan de compétences

Pourquoi un bilan de compétences ?

Vous souhaitez changer de voie professionnelle ? Votre métier ne vous convient plus et vous avez envie de changement ? Vous aimeriez faire le point sur vos acquis et vos aspirations ?

En partenariat avec Avenir Trajectoire, référencé Qualiopi je vous accompagne dans le cadre du bilan de compétences afin de vous aider à bâtir un projet professionnel qui vous ressemble.

Le bilan de compétences vous permet d’élaborer un projet professionnel qui vous ressemble. Cette prestation vous permet de construire un plan d’action en accord avec vos envies et avec les réalités du marché du travail.

Comment ça marche ?

Un premier entretien, gratuit et sans engagement a pour objectif d’analyser votre demande et de vous présenter la démarche du bilan de compétences afin de s’assurer que celui-ci répond bien à votre problématique.

Le bilan de compétences se déroule ensuite en trois phases.

La phase préliminaire a pour objet de :

• Analyser votre demande et votre besoin et vous présenter la méthodologie
• Fixer ensemble les objectifs de l’accompagnement et définir conjointement des modalités de déroulement du bilan.

La phase d’investigation vous permet :

• Analyser votre parcours et faire l’inventaire de vos compétences
• Investiguer vos motivations, intérêts valeurs et personnalité et explorer les pistes professionnelles envisageables.
• Etudier le marché du travail afin de bâtir un projet réaliste et réalisable

La phase de conclusion vous permet de :

• Elaborer un plan d’action permettant de concrétiser le ou les projets élaborés
• Co rédiger un document de synthèse qui reprends les différentes étapes du bilan de compétences

Quel financement ?

Votre bilan peut être financé grâce à votre compte personnel formation

Orientation Professionnelle

 Lycéen, étudiant?

Construire votre projet professionnel et choisir votre orientation est une étape importante qui peut nécessiter un accompagnement.

Bilan d’orientation: Entretien préalable, passation de tests, restitution et analyse des résultats, élaboration des pistes d’orientation envisageables.

Salarié ou demandeur d’emploi?

Vous souhaitez changer de métier? Je vous accompagne dans votre projet de reconversion professionnelle.

Bilan professionnel: Entretien préalable, analyse de votre parcours professionnel, investigation de vos intérêts et de votre personnalité, étude des pistes de reconversion envisageables.

Travailleur en situation de handicap?

La reconversion professionnelle est parfois nécessaire, suite à une inaptitude médicale. Un accompagnement peut vous permettre d’identifier un projet en accord avec vos aspirations et vos nouvelles capacités.

Souffrance au travail

Surmonter les difficultés

Chacun peut, au cours de sa vie professionnelle,traverser des moments compliqués.

Certaines situations professionnelles peuvent être difficiles à comprendre ou à dépasser. Ces situations peuvent alors engendrer du stress, de l’épuisement voire un mal être que l’on ne parvient pas à surmonter.

Rebondir après les écueils

De la même façon, reprendre une activité professionnelle après un arrêt maladie ou un licenciement peut parfois s’avérer difficile et nécessiter un accompagnement.

Face à des questionnements liés à votre vie professionnelle, ou suite au vécu d’un évènement difficile en lien avec le travail, échanger avec un professionnel est parfois nécessaire.

Consulter un psychologue du travail peut vous aider à comprendre les sources du mal être que vous ressentez et à identifier les leviers d’actions à mobiliser pour avancer.

Intervention en entreprise

Permanence psychologique

Bien être et efficacité au travail sont étroitement liés. Tout salarié peut, à un moment ou un autre dans sa carrière, être confronté à une perte de motivation au travail, une difficulté à surmonter les changements dans l’organisation ou encore une perte de repères professionnels.

Le psychologue du travail contribue à la résolution de ces difficultés en accompagnant le salarié vers la compréhension des mécanismes qui entrent en jeu dans le vécu de certaines situations et en lui permettant de se repositionner en tant qu’acteur au sein de sa vie professionnelle.

Animation d’ateliers collectifs

Intervention auprès du collectif en entreprise sur des thèmes spécifiques: risques psychosociaux, mémoire et concentration, animation de groupes de parole,…